, 傘有大有小,正如一個組織一樣,不僅從人、財、物等有形方面來說組織有自身的規模,從制度和文化角度來說也不是無限擴展的,不同的發展階段組織的文化和制度有自身的成熟完善過程,也有由于種種原因造成的固有的局限性,清醒認識這種不成熟和局限性有利于我們正確評估組織的價值和發展潛力,為制定切合實際的目標打下堅實的基礎,正如巴菲特所說:重要的不是圓圈有多大,而是要知道它的邊界在哪里。
杏宇_傘的由來——傘盟
, 傘有大有小,正如一個組織一樣,不僅從人、財、物等有形方面來說組織有自身的規模,從制度和文化角度來說也不是無限擴展的,不同的發展階段組織的文化和制度有自身的成熟完善過程,也有由于種種原因造成的固有的局限性,清醒認識這種不成熟和局限性有利于我們正確評估組織的價值和發展潛力,為制定切合實際的目標打下堅實的基礎,正如巴菲特所說:重要的不是圓圈有多大,而是要知道它的邊界在哪里。
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